Снимка: iStock
закон грижи
Повече от 800 000 души в Германия се грижат за близките си у дома. От 2015 г. федералното правителство гарантира финансова сигурност за грижите.
Те са безмълвните помощници, на които най-накрая се помага малко: От 1 януари 2015 г. има нови правила за работещите хора, които се грижат за роднини вкъщи. Какво означава това подробно, обяснява наш експерт.
1. Нови правила
Каква е целта на закона?
Повече от една трета от повече от 2, 6 милиона души, нуждаещи се от грижи в Германия, се грижат от роднини у дома. Според проучване 79 процента от тях страдат от лош баланс между професионален и личен живот. Федералното правителство иска да промени това с реформата и да гарантира финансова сигурност по време на грижите .
Какви промени в закона?
Внезапно инсулт - и бащата зависи от грижи . Вече всеки служител има право на до десет дни специален отпуск за остри случаи. Той все още не получи пари за това! Това се променя от 1.1.2015. Тогава членовете на семейството получават надбавка за грижи през тези десет дни : до 90% от нетната заплата - сравнима с обезщетението за болест на децата.
Трябва ли да кандидатствам при шефа?
Не, достатъчно е, ако незабавно уведомите работодателя - както в случай на заболяване. Въпреки това той може да изиска доказателство за необходимостта от грижи. Това изключва лекарят.
Ами ако десетте дни не са достатъчни?
Ако членът на семейството се грижи сам за досадни случаи, той може да напусне работата за шест месеца . Заплата той не получава в този период. Или той работи до 24 месеца на непълно работно време - с минимално работно време от 15 часа седмично. Няма субсидия за грижите . За това федералното правителство отпуска безлихвен заем. Също така за палиативното подпомагане на неизлечимо болните роднини има до три месеца право на време за кърмене.
Може ли шефът ми да ме уволни поради времето на кърмене?
Не, защитата за уволнение остава. Служителите, които намаляват работното си време, докато се грижат за своите зависими, продължават да бъдат покривани от социално осигуряване. Правата на пенсия остават.
2. Заем
Какъв е заемът?
Кредитите се предлагат в размер от 50 евро до максимум половината от липсващата нетна заплата . Изплаща се на месечни вноски. Тя може да бъде поискана директно от Федералната служба за семейни въпроси и гражданско общество (www.bafza.de). Погасяването става след времето на кърмене на вноски.
Откъде идват парите?
Федералното правителство вече освободи 100 милиона евро за финансиране от фондовете за дългосрочна грижа. От януари 2015 г. вноските също ще бъдат увеличени с 0, 3 до 2, 35 процента (2, 6 процента за бездетни хора). В допълнение към грижите, роднините могат да използват времето за извършване на административна работа или да организират домашно пространство.
3. За кого важи
Какво да правя, ако съм засегнат?
Пояснете дали законът ви достига. Семейството включва също и мащехи, зет и зет, както и общности, подобни на живота на партньори, които живеят заедно поне една година. Вземете почивката от десет дни, за да управлявате семейната криза. Освен това зависи от финансовите обстоятелства дали служителят може да си позволи почивка за няколко месеца без заплащане. И той трябва да внимава да не надвишава общия период на изчакване от 24 месеца.
Има ли улов на закона?
Да. Служителите могат да се възползват от шест- и 24-месечния отпуск за дългосрочна грижа, ако поне 16 служители (включително непълно работно време и стажанти) са наети в тяхната компания. Това не е така за над 20 процента. Търпеливите защитници критикуват закона. "Докато финансирането на няколкомесечна почивка остава само с медицински сестри, концепцията е далеч от реалността", казва експертът по медицински сестри Брайш. В крайна сметка десетдневният отпуск за грижи в остри случаи трябва да даде дори на малки предприятия.
Какви трикове има?
Правото на отпуск за грижи и семейни грижи съществува само веднъж за всеки случай на грижа . Но: Братята и сестрите могат поотделно да поемат периода на семейната грижа, например, когато баща им се разболее. За това колко роднини поддържат роднина, не е регламентирано в закона.
