Нова работа ви призовава, но вашият бъдещ работодател би искал да ви опознае малко по-добре преди да наеме и ви иска няколко дни „изпитание“? Казваме ви какво да търсите.
заплати
По принцип трябва да попитате предварително дали работният ден или работната седмица се плаща за репетицията или не. Защото това може да ви спести много неприятности. По правило ще бъдете платени за работата си, защото в края на краищата шефът печели пари от вас - например, когато приемате клиенти като фризьор в репетиционния си ден.
Но определено трябва да изясните предварително колко получавате. Вашата почасова заплата не трябва да бъде по-малко от две трети от обичайната заплата, изплащана в бранша.
Ако няма споразумение за заплатата, плаща се, какво друго е обикновено за тази работа, така например по тарифа. Това е законирано в закона в Гражданския кодекс (BGB) § 612.
Изглежда малко по-различно, ако вашият ръководител не ви нареди да работите, а само за „да получите вкус“.
След това има така нареченото „съотношение на съпричастност“, в което можете да получите преглед на себе си и да срещнете колеги. Не е необходимо да плащате за това.
Решаващо за разграничаването на пробното трудово правоотношение и съпричастност е дали шефът се преструва какво, кога и къде да работи, т.е. упражнява правото си да ръководи, или дали той просто ви позволява да гледате.