Биологичните пазари насърчават честна, органична храна. Това обаче не е така при служителите: съветите за подплащане, извънреден труд и липсващи работни места са проблем за индустрията.
Снимка: iStock
Биологичните пазари процъфтяват: Миналата година според германската асоциация на естествените хранителни продукти от естествени храни са направени 10 милиарда евро в органична храна. Въпреки че са справедливо произведени, начинът на взаимодействие със служителите е различен. Профсъюзът ver.di критикува лошите условия за служителите.
Служители на органични пазари: Малък отпуск, ниско заплащане
Федералният експерт по продажбите на дребно на ver.di Орхан Акман каза пред „Deutschlandfunk“: „ Имаме огромно натоварване заради работното време, тъй като много компании се отварят късно през нощта, имаме все по-големи площи и все по-малко и по-малко персонал по-малко на пълен работен ден . "Той също така критикува, че правомощията за вземане на решения за празници и планове за заетост са единствено на работодателите, ако няма съвет за работа.
И това често се случва. Поради тази причина служители на клон Alnatura в Бремен, втората по големина биологична верига в Германия, искаха да създадат работнически съвет през 2015 г. Причината: несправедливо заплащане и извънреден труд. Но Алнатура отрече плана, казаха бивши служители. Самата компания заяви, че по-голямата част от служителите в клона на Бремен не искат съвет за работа. Освен това компанията отхвърли всички твърдения в публично изявление. Към днешна дата във Фрайбург има само един работнически съвет. Като цяло биолокацията в Германия има около 133 магазина.
Biomarkt, защото получава първи съвет за работа
Сред първите три най-популярни и популярни органични пазари са Alnatura и Bio Company. Дори лидер на пазара като компанията Dennree, е в критиката. Например, по информация на Zeit, преди повече от година служителите се обърнаха към съюза ver.di за съобщения за неплатени извънреден труд и ниско заплащане, наред с други неща. досега Пазарната верига за органични продукти няма съвети, но това ще се промени от май 2019 г. Един ще бъде избран за мястото за съхранение в Тьопен.
И третата по големина верига, Bio Company, отговори, след като ver.di вече критикува лошото заплащане на служителите през 2012 г.: Оттогава всяка година работен съвет работи по дружествено споразумение, регулиращо плащането на служителите.
Също така интересно:
- Болници: В Германия няма 80 000 медицински сестри
- Персоналът с отстъпки ви казва какво е да работите за Lidl & Co.
- Разопаковане на стюардеса на Ryanair: Условията на работа на нискотарифната авиокомпания наистина са толкова трудни
