Снимка: www.manomama.de
В Маномама има справедливи заплати и постоянни договори
Социалният предприемач Сина Тринквалдер създаде модна компания "Маномама" в Аугсбург, където много добре платени шивачки произвеждат рокли в екологичен пример. Доказва, че справедливите заплати са икономически изгодни.
Сина Тринквалдер обръща немската икономика с главата надолу. Минимална работна заплата? Тя плаща повече. Предприемачът основава текстилната компания "Маномама" в Аугсбург, където шивачките печелят поне десет евро на час. „Моите служители трябва да могат да си позволят това, което сами произвеждат!“ Тук няма да бъдат пришити бележки за SOS, както се случи наскоро с Primark.
Sina Trinkwalder е свързана с гордост, справедливост, взаимно уважение - така че да докаже с модната си компания Manomama, че е възможно да се произвеждат висококачествени и екологично устойчиви дрехи в Германия И в същото време да плащат на служителите правилно и да се отнасят добре с тях.
Спонтанно почивен ден? Разбира се!
Нейните 150 служители - предимно възрастни жени, самотни майки и хора с увреждания - имат постоянни договори, а работното време е много гъвкаво. От 6 до 22 часа производствената зала е отворена, през което време всеки служител може да работи свободно. Например, ако колегата се почувства зле, тя може бързо да намали седмичното си работно време, докато се почувства по-добре. Така Sina Trinkwalder иска да направи съвместимостта между работа и семейство възможно най-лесна за своите служители.
„Когато служителите ми се чувстват комфортно, те са по-продуктивни. Качеството се повишава, можем да продаваме повече, за да можем да си позволим по-добри заплати, покупателната способност на служителите се увеличава и те от своя страна могат да засилят икономиката. Това е логична схема, която трябва да бъде нормална във всеки бизнес “, обяснява иновативният предприемач.
Сина Trinkwalder записа опита си като социален предприемач в книгата "Wunder muss muss man machen".
Всеки бутон се произвежда екологично
Особено е екологичният начин на производство. Дрехите, произведени в Manomama, са напълно компостируеми. Използват се само екологично произведени вещества. Всяка нишка, всеки бутон и всеки етикет се състои от разграждащ се материал, който се доставя например от тъкачна мелница в Оснабрюк и завод за боядисване в Швабската алба.
Напомняне заради твърде много смях
Какво е настроението в тази конкретна компания? Сина Тринквалдер се смее силно. „Елате и погледнете, предпочитам другите да преценят как е тук. Мога да ви кажа един анекдот. Току-що получихме предупреждение от ръководството на имотите - моите дами пеят и се смеят твърде много на работа. "В Sina Trinkwalder няма управление, съобщава тя. "Това е съпоставяне, а не тандем. Атмосферата е спокойна и уважителна."
Шивачките представят самите дрехи
Колекцията, която се произвежда в голямата, светла зала в Аугсбург, все още е доста управляема. Тя очевидно с любов е създадена за това. Ако погледнете моделните снимки на Маномама, не изглеждайте суша, хубави момичета - а щастливо изглеждащи служители на Маномама! До снимките можете да видите кой е на снимката, например "Mirjam (шивачка за тениски) носи S с височина 1, 65 m".
През есента има колекция от мода
„Моите служители се гордеят с продуктите си, защото всеки от тях произвежда парче напълно от началото до края, вместо просто да повтаря една-единствена производствена стъпка. Ето защо те трябва да показват и самите дрехи на снимките на продукта. Искаме да изведем хората, които обикновено остават в невидимото, напред, да покажат какво могат! “Ето защо в Маномама няма известни дизайнери. Дрехите, които могат да се видят в магазина, са разработени от шивачките. През есента текущата ежедневна колекция ще бъде разширена, за да включва колекция от мода.
Те се научиха да шият
Между другото, шивачките на Маномама не са дълго обучени експерти по шиене, а жени, които направиха нещо съвсем различно, преди да станат член на компанията на Сина Тринквалдер. „Работя с жени, които отпаднаха, защото бяха бременни. Или заради децата отдавна са напуснали работата. Или по-възрастни хора, които се трудят в продължение на много години и впоследствие са намалени до 400 евро. Шиене, на което се научихме сами. “В Маномама хората получават шанс, който едва ли е търсен на редовния пазар на труда. Ако можете да си позволите само много малко, може да получите по-малко пари, но дори може да получите друг шанс при работа.
Цветните чанти за dm също са пришити в Маномама.
Sina Trinkwalder беше изморена от рекламната индустрия
Преди Сина основа Trinkwalder Manomama, тя работи много успешно в рекламната индустрия. Тя спечели много пари, можеше да си позволи лукс като скъпи коли. Но с всеки изминал ден тя става все по-наясно, че обществото „небрежно се занимава с хората, ако те не работят“. Много бизнес практики й се сториха грешни. „Вече не се чувствах така. Исках да се опитам да дам на сина си и на неговото поколение това, което в детството ми беше наред: това е свят, в който се отчитат не само пари и алчност. "Идеята за текстилна компания беше очевидна, защото Аугсбург беше един от дълго време Укрепване на текстилното производство, преди компаниите да пренасочат производството към страни с ниски заплати.
Заплатите не се натискат
Сина Тринквалдер искаше да създаде компания, в която служителите да се отнасят с достойнство - и тя го направи. Маномама се развива добре. Това се дължи и на последиците от предприемача. Клиентите, които искат да договарят цените, им ясно дават да се разбере, че няма да натискат заплати, нито ще зарежат доставчиците на платове. Въпреки това дрехите на Маномама не са скъпи: черна рокля за 50 евро, шикозна пола за 20 евро, което е доста достъпно. Как Маномама го прави? „Всичко работи, ако намалите маржовете на печалбата си“, обяснява Сина Тринквалдер.
Маномама трябва да бъде само началото
И какво иска такъв успешен предприемач за бъдещето? „За мен Маномама е само началото. Искам да продължа, има още много да се направи. "
PS: Последните новини от Маномама са достъпни на страницата във Facebook.
